Требования:
Контролер электромонтажных работ должен знать: -методические, нормативные и другие руководящие материалы по управлению качеством продукции; -технологию производства по закрепленным направлениям; -основные технологические и конструктивные данные выпускаемой продукции; -технические требования к сырью, материалам, комплектующим изделиям; -стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации, удостоверяющей качество продукции; -средства и методы технического контроля продукции при ее производстве; -порядок маркировки и упаковки продукции; -виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения; -правила проведения испытаний и приемки продукции; -основы трудового законодательства.
Обязанности:
Контролер электромонтажных работ обязан: - Обеспечивать технический контроль качества продукции всоответствии с утвержденными технологическими процессами,действующими техническими условиями, конструкторской документацией идругой НТД, а также на соответствие утвержденным образцам (эталоном). - Контролировать и принимать сложные узлы, конструкции и рабоче механизмы после электромонтажной операции. - Определять причины дефектов при электромонтаже, принимать меры по предупреждению и предотвращению выпуска продукции не соответствующего качества, выявлять причины и виновников брака. - Производить учет и изоляцию бракованных изделий, не допуская использования их в дальнейшем производстве. - Браковать на закрепленных участках производства детали, узлы и изделия, не соответствующие техническим требованиям. - Осуществлять проведение предъявительских испытаний серийной продукции, техническую проверку и приёмку опытных образцов, а также предъявлять их представителю Заказчика на приёмо-сдаточные испытания и приёмку. - Обеспечивать контроль за соблюдением технологических режимов на всех стадиях производственного процесса.
Условия:
– ДМС; – Материальная помощь; На предприятии применяется как материальная, так и не материальная мотивация. В качестве материальной мотивации производится поощрение работников. С АО «НПФ «Ростех» заключен договор на негосударственное пенсионное обеспечение. В АО «НПП «Рубин» работает две программы: «Софинансирование» и «Корпоративная пенсия». Также утвержден Порядок предоставления социально-трудовых гарантий работникам АО «НПП «Рубин» – участникам специальной военной операции, где рассмотрены: – Порядок регулирования трудовых отношений с работником при прохождении военной службы; – Социально-трудовые гарантии работникам при прохождении и по окончании военной службы; – Перечень дополнительных мер социальной поддержки для работников при прохождении и окончании военной службы.
