Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года Ответственность, самостоятельность, дружелюбность. Желательно знание 1С УПП.
Обязанности:
Организация процесса постоянного непрерывного обучения персонала. Оценка эффективности обучения. Сбор обратной связи от участников. Взаимодействие с Ростехнадзором по аттестации сотрудников. Обеспечение заключения договоров с учебными центрами на обучение и стажировку персонала. Оснащение материалами учебной академии. Подготовка учебных, информационных и методических материалов. Подготовка отчетов о проведенных обучениях, учет результатов. Проведение анализа рынка труда и/или заработной платы по запросу. Подбор персонала.
Условия:
Работа в службе персонала Приветствуем креатив в работе Официальное трудоустройство Офис в центре города График работы с 9.00 до 18.00 часов
