Описание:
Осуществляем набор менеджеров по продажам На направление Спецтехника и Дорожно Строительная Техника. Рассматриваем кандидатов с опытом активных продаж в сегменте В2В возможно из смежных отраслей, опыт продаж в дорожно строительной технике, продажах оборудования для добывающих компаний будет преимуществом. Рассмотрим кандидатов без опыта в данной сфере, но с большим желанием зарабатывать и развиваться, с законченным высшим образованием. Оплата будет состоять из окладной и премиальной части, где премиальная часть это % от продаж который не имеет верхнего предела. !!! Менеджеры с активными текущими клиентами будут рассмотрены в индивидуальном формате. Так же рассмотрим менеджеров на свободном графике и агентском %.
Требования:
- Знание рынка дорожно-строительной техники и оборудования, будет преимуществом. - Быстрая обучаемость. - Наличие опыта работы в сфере поставок дорожно-строительной техники (спецтехники). - Предпочтительно наличие наработанной клиентской базы. - Навыки ведения переговоров, умение общаться с людьми и слушать собеседника, учитывать их точку зрения. - Внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, желание развиваться. - Целеустремленность, работоспособность, активность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, готовность работать в команде. - Грамотная устная и письменная речь, умение правильно и доходчиво доносить информацию, как до клиента, так и до руководства. - Инициативность и ответственность. - Уверенный пользователь ПК. - Готовность к командировкам.
Обязанности:
- Активные продажи спецтехники. - Контроль, удержание и развитие существующей клиентской базы. - Поиск новых клиентов. - Проведение переговоров. - Заключение сделок. - Документарное сопровождение сделок. - Контроль взаиморасчетов с клиентами. - Контроль отгрузки и доставки товара клиенту. - Ведение отчетности. - Взаимодействие с другими департаментами компании. - Участие в выставках и других мероприятиях для привлечения клиентов.
Условия:
- Работа в развивающейся компании. - Возможность профессионального развития и карьерного роста. - Полная занятость 6/1. - Стабильный оклад + конкурентоспособный % от сделки. - Оплата мобильной связи и прочих согласованных расходов. - Оформление по ТК РФ. - Регулярное обучение и тренинги. - Внутренние программы поддержки сотрудников.
