Требования:
Знание ТК РФ и процессов КДП, миграционного учета; Знание 1С:ЗУП 8.3; Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика); Опыт руководящей работы; Среди личностных качеств - разумный перфекционизм и здоровая любознательность.
Обязанности:
Организация и руководство всеми процессами в отделе персонала; Управление кадровым делопроизводством и соблюдение законодательства: ведение кадрового учета, взаимодействие с государственными органами, разрешение трудовых споров, контроль соблюдения требований трудового законодательства, контроль за разработкой нормативно-правовой документации; Развитие и обеспечение кадрового потенциала: стратегическое кадровое планирование, привлечение персонала, профессиональная ориентация и партнерство, адаптация; Анализ текучести кадров и разработка мероприятий по закреплению персонала; Создания позитивного HR-бренда; Обучение и развитие персонала; Разработка корпоративной HR стратегии и кадровой политики.
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Испытательный срок – 3 месяца; График работы – пятидневка с 09:00 до 18:00 часов, обед – с 13:00 до 14:00 часов.
