Обязанности:

• Осуществляет планирование потребности в готовой продукции (далее ГП) (ежедневно/еженедельно) на закрепленном за ним распределительном центре (далее РЦ) для удовлетворения спроса клиентов с учетом месячного плана, средних плановых продаж, фактических продаж, норматива остатков готовой продукции, плановых сроков, необходимых на сборку и транспортировку между площадками производства и РЦ и других данных.
  • Поддерживает оптимальные остатки готовой продукции на складах отгрузки с учетом ожидаемого уровня спроса на продукцию, планов производства продукции, логистических параметров продукта и других условий.
  • Осуществляет распределение готовой продукции, произведенной на закрепленной за ним площадке производства, определение приоритетов по распределению продукции, в том числе с учетом обеспечения продуктом согласованных промо акций, планирование перемещений на все РЦ.
  • Осуществляет планирование количества машин/вагонов с площадки производства для обеспечения запланированных перемещений с учетом параметров загрузки транспортных средств и действующей процедурой по заказу транспорта.
  • Оформляет соответствующие заявки на перемещение ГП в бухгалтерской программе предприятия с соблюдением требований по загрузке транспорта (тоннаж, кубатура).
  • Выявляет причины возникновения излишков и дефицита ГП, вносит предложения по качественному улучшению наличия и движения ГП на закрепленном за ним РЦ.
  • Осуществляет контроль сроков годности продукции на РЦ, совместно с ОТК проводит корректирующие мероприятия с целью недопущения образования накоплений ГП с несоответствующим остаточным сроком годности.
  • Проводит работу по непрерывному улучшению процесса распределения продукта между площадками и улучшению коммуникации с вовлеченными отделами.

• высшее профессиональное (экономическое) образование;
• опыт работы в аналогичной должности приветствуется;
• опыт работы в программе 1С;
• внимательность, ответственность, обучаемость

• работа с большим объемом информации

Условия:

• Официальная заработная плата;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Расширенный социальный пакет;
• Возможность для профессионального и карьерного роста;
• Ежемесячное и годовое премирование;
• ДМС;
• Жилье для иногородних;

• Ежемесячные кондитерские наборы и подарки к праздникам;
• Расширенные социальные гарантии в соответствии с внутренней корпоративной политикой компании;
• Льготы на пользование социальными объектами компании;
• При трудоустройстве бывших военнослужащих (после срочной службы, службы по контракту, участников СВО ) выплачиваются подъемные в размере 50 000 рублей по истечении первого месяца работы в компании.