Региональный менеджер по продажам (г.Петрозаводск)
Wolta
до 150 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Обязанности:
Развитие ключевого партнера на территории: Псковская, Кировская, Петрозаводская области Управление и поддержание продаж "теплой" клиентской базы дистрибьютера; Поиск и привлечение новых клиентов; Работа с товарной матрицей и складскими остатками (важно!); Мониторинг конкурентной среды и предоставление обратной связи с территории; Совместные визиты с сотрудниками дистрибьютора по АКБ; Разработка и внедрение планов развития торговых точек и сетей; Планирование и контроль маркетинговых мероприятий. Наш соискатель: Базируется в г.Петрозаводск, г. Псков; Имеет огромное желание развиваться, обучаться и расти; Абсолютно автономен и умеет брать на себя ответственность за результат; Умеет ставить цели и достигать их в указанные сроки; Умеет планировать своё рабочее время на день/неделю/месяц; Обладает достаточным уровнем проактивности и нацеленности на результат; Умеет грамотно выстраивать взаимовыгодное сотрудничество на уровне первых лиц; Обладает успешным подтверждённым опытом работы от 3-х лет в сегменте B2B (опыт работы в сфере светотехники и электротехники будет преимуществом); Уверенно пользуется программами MS Office, MS Excel, CRM.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ и работу в стабильной, развивающейся компании, которая входит в ТОП 5 лидеров рынка;. Уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом; Уровень оплаты труда от 75000 руб; (оклад + KPI); 115 000р.- 150 000р (в зависимости от % выполнения плана) График работы 5/2; гибрид (работа из дома + регулярные выезды к клиентам); Корпоративная мобильная связь и оплата ГСМ+ТО; Обучение и тренинги с лучшими специалистами отрасли; Доступ к корпоративной библиотеке и к развивающим курсам; Работа в стабильной компании, Регулярная обратная связь от руководства; Перспективы профессионального и карьерного развития. Активная корпоративная жизнь компании; Программа лояльности для сотрудников. На выбор: спорт, профильное обучение, ДМС; Программа адаптации для новых сотрудников. Регулярная развивающая обратная связь от непосредственного руководителя; В компании действует реферальная программа "Приведи друга". Компенсация за рекомендацию профессионала на открытую вакансию 15 000 рублей; Дружная, профессиональная команда.
