Требования:
отличное знание кадрового делопроизводства и трудового кодекса РФ; отличное знание ПК и 1С ЗУП; знание основных офисных программ пакета Office; умение работать с оргтехникой; грамотная устная и письменная речь; умение работать в режиме многозадачности; ответственность, исполнительность, внимательность, инициативность, коммуникабельность.
Обязанности:
кадровое делопроизводство: прём/перевод/увольнение, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление командировок, поощрений работников, работа с графиками сменности, составление и соблюдение графика отпусков, оформление приказов на все виды отпусков, оформление архивных справок по запросу СФР документооборот: приём/регистрация/распределение/отправка через почтовое отделение/отслеживание корреспонденции; ведение воинского учёта; подготовка, учёт, регистрация и доведение до сведения сотрудников распорядительной документации (приказы, распоряжения), и резолюций директора; формирование отчётности для гос органов и головного офиса Компании; выполнение распоряжений директора; назначение встреч, организация командировок (заказ билетов, гостиницы); взаимодействие с подразделениями Компании.
Условия:
официальное трудоустройство; 5-дневная рабочая неделя; график работы с 9.00 до 18.00; своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц. все соц.гарантии.
