Требования:
Высшее образование по специальностям «метрология», «стандартизация и метрология», «метрологическое обеспечение» или смежное техническое, дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области обеспечения единства измерений. Опыт работы на аналогичных должностях от трех лет. Опыт работы в области использования атомной энергии не менее двух лет. Навыки работы с ПК на уровне пользователя (программы Word, Excel, правовые базы "Гарант", «Консультант Плюс»).
Обязанности:
Соблюдать требования Руководства по качеству поверки средств измерений. Знать Политику руководства предприятия в области качества и экологии, Политику в области поверки СИ; Соблюдать критерии аккредитации и требования к аккредитованным лицам; Соблюдать требования порядка проведения поверки средств измерений, требований к знаку поверки и содержанию свидетельства о поверке; Выполнять работы по поверке (калибровке) средств измерений ионизирующих излучений (дозиметры гамма и рентгеновского излучения, индивидуальные дозиметры, спектрометры, радиометры альфа-, бета-излучения, системы радиационного контроля, дозиметры-радиометры нейтронного излучения, поверочные установки и т.д.); Выполнять планово-предупредительный ремонт (ППР): эталонов единиц величин, рабочих средств измерений; Составлять и вести графика поверки (калибровки) средств измерений, испытательного оборудования, графики технического обслуживания средств измерений; Участвовать в подготовке технико-экономических обоснований потребности лаборатории в закупке товаров, работ, услуг и соответствующих документов; Принимать участие в работе метрологической службы филиала, оформлять документы по метрологическому обеспечению.
Условия:
Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; Оформление в соответствии с ТК РФ; Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях); Премия по итогам года (годовой бонус); Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения; Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.
