Обязанности:

• Организация работы дежурной смены.
• Организация работы объектовой добровольной пожарной дружины при возникновении чрезвычайных ситуаций.
• Соблюдение внутриобъектового и пропускного режимов, контроль качества выполнения положений инспекторами по безопасности, сотрудниками ЧОП.
• Контроль качества выполнения должностных обязанностей подчиненными сотрудниками дежурной смены службы контроля и режима.
• Обеспечение сохранности ТМЦ на территории имущественного комплекса санатория.
• Осуществление контроля по соблюдению общественного порядка и безопасности, противопожарного режима в зданиях и на территории имущественного комплекса санатория.
• Оказание помощи при встрече, размещении и убытии гостей, решение иных вопросов в рамках служебных полномочий.
• Обеспечение соблюдения на территории имущественного комплекса правил пожарной безопасности, требований антитеррористической защищенности, выполнения мероприятий по линии ГО и ЧС.
• Оперативное реагирование на внештатные ситуации, урегулирование спорных вопросов с гостями.
• Обеспечение безопасности предприятия, охраны зданий, помещений, сооружений, систем коммуникаций, объектов инфраструктуры. Предупреждение преступных посягательств, пожаров, аварий, актов вандализма, общественных беспорядков.
• Выявление каналов хищения ТМЦ и профилактика потерь.
• Работа с системами видеонаблюдения и иными системами безопасности, выявление и фиксация нарушений внутриобъектового и пропускного режимов.
• Совершение регулярных (каждый час с 00.00 до 06.00) обходов помещений основного корпуса санатория в рамках использования системы VGL-PATROL.

Требования:

• Среднее образование
• Опрятность, дисциплинированность, исполнительность
• Приветствуется опыт работы в силовых структурах и охранных организациях

Условия:

• График работы 1/3
• Режим круглосуточного бодрствования
• Оформление по ТК РФ
• Скидки на все услуги санатория
• Бесплатное питание, компенсация затрат на проезд
• Корпоративная связь

Уровень ежемесячного дохода от 40 100 руб./4940 руб. за смену (до вычета), выплаты два раза в месяц, оплата сверхурочного времени, мотивация.