Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, командировки, отпуска) Работа в системе электронного документооборота
Условия:
Вахта Официальное трудоустройство полный соц.пакет; Премия по итогам года; Оплата сотовой связи; Материальная помощь; Корпоративные мероприятия.
- Подбор и найм персонала. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия. - Предоставление в ПФР сведений о трудовой деятельности сотрудников. - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление ...
Обязанности:
- работа с документами, составление списков, заполнение форм;- координация процессов оформления работников при трудоустройстве;- возможно сопровождение работников в медклинике на профосмотре;- ведение графиков прибывающих и убывающих
Требования:
- рабочий стаж от 3ёх лет;- опытный пользователь
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение
Требования:
Опыт работы в кадровой сфере от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК, знание специализированных
Обязанности:
• ведения кадрового учета и делопроизводства и полном объеме: - оформление приема, перевода, увольнения работников, - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой
Условия:
• режим работы 5/2 - оформление по ТК РФ, социальные гарантии - работа в Южном микрорайоне - дружный
Обязанности:
ведения кадрового учета и делопроизводства и полном объеме в 1 С ЗУП: - оформление приема, перевода, увольнения работников, - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения,
Условия:
режим работы 5/2 - оформление по ТК РФ, социальные гарантии- работа в Южном микрорайоне- дружный
Обязанности:
ведение кадрового учета и делопроизводства и полном объеме:- оформление приема, перевода, увольнения работников,- формирует и ведет личные дела работников;- ведение учета предоставления
Условия:
оформление по ТК РФ, социальные гарантии работа в просторном современном офисе дружный
Обязанности:
• Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым; законодательством, положениями, инструкциями и локальными нормативными актами; • Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; • Ведение установленной документации по кадрам;
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства, работа с 1С ЗУП 8.3 (от приёма до увольнения), оформление больничных листов, составление штатного расписания, графиков отпусков, должностных инструкций, внутренних положений организации. Работа с гос. органами. Ведение личных дел сотрудников. Ведение воинского
Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объёме. Миграционный учёт Воинский учёт Отчеты в СФР. Отчет в налоговую инспекцию (Персонифицированные сведения о физических лицах). Электронный документооборот Расчет заработной платы, отпусков, командировок