Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Условия:
Конкурентный уровень вознаграждения, который обсуждается индивидуально с финальными кандидатами: оклад + % от продаж + премия, верхней границы дохода нет;
Требования:
Наличие налаженных контактов с заказчиками будет Вашим преимуществом; Успешный опыт работы в сегменте B2B и B2G; Умение выявлять потребности заказчика
Обязанности:
Подготовка технических планов (жилых/нежилых зданий/помещений); Подготовка карт (планов) объектов землеустройства (установление Охранных зон, зон с особыми
Условия:
Полный
Требования:
Высшее или среднее специальное образование по инженерной специальности.Владение компьютером: на уровне опытного пользователя (Microsoft Office, AUTOCAD,
Мы ищем в команду специалиста, который поможет укреплять партнерские отношения с закрепленной базой государственных клиентов. Вместе с менеджером по продажам осуществлять сервисную поддержку и находить решения всех вопросов, с которыми клиенты могут столкнуться. Что нужно делать: сопровождать действующие ...
МЫ «ЭТАЖИ» - ЛИДЕР НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ. 24 ГОД НА РЫНКЕ. 265 ОФИСОВ В РОССИИ. ПРЕДСТАВЛЕНЫ В 14 СТРАНАХ ЗА ГРАНИЦЕЙ. Мы в поискaх амбициoзныx, активных и энергичныx паpтнеров, котopыe обладaют бoльшим жeлaниeм развиватьcя в сфеpe нeдвижимoсти! МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в крупной международной ...
Что мы предлагаем: Достойный доход: оклад + ежемесячный бонус по результатам работы до 1 оклада сверху + доп. премия за продажу лизинга и гарантий без верхней границы + компенсация за разъездной характер работы (6000 руб)+ оплата мобильной связи ДМС со стоматологией, страхованием жизни и выезда за рубеж ...
Что мы предлагаем: Достойный доход: оклад + ежемесячный бонус по результатам работы до 1 оклада сверху + доп. премия за продажу лизинга и гарантий без верхней границы + компенсация за разъездной характер работы (6000 руб)+ оплата мобильной связи ДМС со стоматологией, страхованием жизни и выезда за рубеж ...
Основным видом деятельности нашей компании является аутстаффинг. Мы сотрудничаем в области предоставления персонала с различными организациями- многие из которых становиться нашими постоянными партнёрами (ведущие розничные сети в России по торговле продуктами питания, логистические и распределительные ...
Условия:
Всё по ТК РФ График 9:00 до 18:00, пн-пт Оплачиваемые отпуск 28+8 и больничные Официальная заработная плата с РКСН, выплата 2 раза в месяц без задержек
Требования:
Образование в сфере рекламы и маркетинга Опыт работы в сфере рекламы Уверенное владение графическими программами (Adobe Photoshop, Illustrator, CorelDRAW)
Требования:
Высшее образование; Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года. Знание кадрового делопроизводства; Обязателен опыт работы в программе 1С: ЗУП 8.3; Желателен
График работы:
вахтовый метод работы 45/45 дней; Заработная плата – 110 000 рублей за месяц вахты. З/плата на исп. срок – 100 000 руб..; Проезд к месту работы и обратно
МТС AdTech — рекламная вертикаль цифровой экосистемы МТС. Мы оказываем рекламные услуги для малого, среднего и крупного бизнеса с использованием наших платформ и алгоритмов машинного обучения на данных Big Data МТС. Чем предстоит заниматься: привлекать новых рекламодателей; выходить на ЛПР, проводить ...
Обязанности:
• Организация работ на объекте. • Контроль границ ведения работ, расстановка техники (экскаваторы, бульдозеры, самосвалы и т д). • Оптимизация работ по
Условия:
• Официальное трудоустройство + весь соцпакет. З. П. Вся "белая" • Вахта 30/15 • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц • Проживание в вагончиках
Добрый день, дорогой кандидат, меня зовут Александр эту вакансию написал для вас я, директор и владелец, я считаю что отношения главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса, по этому ни кто кроме меня не сможет рассказать вам лучше о этой работе. Наша компания занимается тем что помогает ...
Мы предлагаем:
Понятная система мотивации (оклад + премия за KPI + % от продаж), у нас нет понижающих коэффициентов и потолка; Работа с востребованным продуктом в сфере с большим количеством контрактов и клиентов; Официальное трудоустройство и гарантии аккредитованной IT-компании с первого рабочего дня; Обучение внутри