❗❗❗СРОЧНО❗❗❗НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ТРЕБУЮТСЯ МАШИНИСТЫ АВТОКРАНА Новые автокраны (25 тонн)11-часовой рабочий деньПереpaботки оплачиваются дополнительно✅ Северный стаж✅ Вахта: 30/30, 60/30, 90/30✅ Работа на объектах ГАЗПРОМ НЕФТЬ ХАНТОС: месторождение имени Александра Жагрина, Южно-Приобское месторождение✅ ...
❗❗❗СРОЧНО❗❗❗ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ТРЕБУЮТСЯ� МАШИНИСТЫ АВТОКРАНА� � Новые автокраны (25 тонн) � 11-часовой рабочий день � Переpaботки оплачиваются дополнительно ✅ Северный стаж ✅ Вахта: 30/30, 60/30, 90/30 ✅ Работа на объектах ГАЗПРОМ НЕФТЬ ХАНТОС: месторождение имени Александра Жагрина, Южно-Приобское ...
Ханты-Мансийск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Условия:
Работа на месторождениях в рамках инфраструктурных проектов ПАО «Газпром». Основные объекты: «Ковыктинское ГКМ», «Бованенково НГКМ», «Чаяндинское ГКМ», «Южно-Киринское ГКМ».
Требования:
Опыт по трудовой стропальщиком от 2-х лет; Наличие квалификационного удостоверения по профессии стропальщик.
Условия:
Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО Газпром в Республике Саха (Якутия); Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильные
Требования:
Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование; Стаж работы в должности инженера по подготовке производства не менее 3 лет;
Требования:
Опыт в данной специальности обязателен Откликайтесь на нашу вакансию, если вы готовы присоединиться к нашей команде профессионалов, стремящихся к высокому качеству и инновациям в строительстве. Мы предлагаем стабильность, развитие и возможность реализовать свой потенциал в динамичной и успешной
НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ТРЕБУЮТСЯ СТРОПАЛЬЩИКИ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: ✅ Работа вахтовым методом 30/30, 60/30,90/30✅ Рабочий день с 08:00-20:00(11-ти часовой)✅ Работа на объектах Газпромнефть-Хантос.мр.им А.Жагрина., Южно Приобское месторождение !✅ Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; полностью белая заработная ...
Мы предлагаем:
• Совокупный доход, который состоит из фиксированного оклада и ежемесячной премии за выполнение планов продаж;• Прямую мотивацию за перевыполнение планов продаж и денежные бонусы от партнеров Банка;• Сниженные планы на первые 3 месяца, обучение и поддержку на ежедневной основе;• Возможность увеличения