Условия:
Официальное трудоустройство в гос. учреждение; Дружная команда профессионалов; Корпоративное
Требования:
Высшее образование: юридическое, управление персоналом; Стаж работы не менее 2-х лет в аналогичной должности; Опыт работы в компании с численностью от 200 человек; Отличное
График работы:
с 9.00 до 18.00 (пн-пт); Достойный уровень
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00 (выходные суббота и воскресенье); Дружный коллектив; Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные; Корпоративные мероприятия; Комфортный офис. Присоединяясь к нам, Вы получаете стабильность и перспективу роста в динамично развивающейся
Условия:
трудоустройство по Трудовому кодексу РФ; 5-дневная рабочая неделя; 8-часовой рабочий день с 9:00 до 17:30; выходные - суббота,
Требования:
высшее образование, предпочтительно подготовка в области кадрового делопроизводства, управления персоналом; отличное знание трудового законодательства;
Условия:
- место работы - офис на территории Аэропорта Емельяново - работа в стабильной развивающейся компании - официальное трудоустройство по ТК РФ - возможна
Требования:
- высшее образование (в области управления персоналом как преимущество) - опыт работы в аналогичной должности от 1 года - умение работать с большими объемами
Обязанности:
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в программе 1 СЗУП на выделенном участке (400 человек): прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные,
Условия:
• Работа в крупной, стабильной компании. • Оформление в соответствии с законодательством РФ. • Тип занятости: полный рабочий день (5/2) с 8.00 до 17.00.
В связи с активным ростом компании, открываем конкурс на должность Специалист по кадровому делопроизводству. Что мы предлагаем: Белая заработная плата и полный социальный пакет; Работа в комфортном офисе по адресу ул. Ак. Вавилова 1 стр 39 (ТЦ Атмосфера дома) ; График работы : понедельник-пятница (9:00-18:00); ...
Обязанности:
Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям компании; Организация процесса подбора персонала в компании с 0, создание и внедрение эффективных инструментов для поиска, оценки и найма кандидатов; Обеспечение качественного подбора сотрудников на ТОП-позиции (шеф-повары, су-шефы, бар-менеджеры,