Мы предлагаем:
работу в стабильной и развивающейся Компании с ИТ аккредитацией; конкурентный уровень заработной платы (фиксированный оклад, ежемесячные и годовые премии) с каждым кандидатом обсуждается индивидуально в зависимости от опыта работы и квалификации; график работы 5/2, режим работы с 09:00 до 18:15, пятница
Мы предлагаем:
Конкурентоспособную заработную плату с системой премирования, зависящей от достигнутых результатов Релокационный пакет для иногородних кандидатов, включающий
Требования:
Высшее агрономическое образование Опыт работы в сельском хозяйстве не менее 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящих должностях Глубокие знания
Комбинат Волна - современное высокотехнологичное производство. Мы выпускаем кровельные и фасадные материалы на основе хризотилцемента. Объекты с применением нашей продукции есть практически в каждом регионе России, а также за рубежом. Мы компания с 70 летней историей и богатой корпоративной культурой. ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Пятёрочка
Красноярск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
График работы:
5-ка с 8.00 до 17.00 ч.; Возможность гибридного или удаленного режима работы; Современный комфортный офис, расположенный по адресу: г. Красноярск, ул. Вавилова, 1, стр. 51 + большая удобная парковка; Своевременная белая заработная плата 95170р. (на руки); Корпоративная культура (скидки в тренажёрные
График работы:
5-ка, с 8:00 до 17:00 ч.;• Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;• Внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников;• Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры; новогодние подарки детям сотрудников; скидка 5% по карте Копилка; интересные
Обязанности:
Педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательного процесса в образовательных организациях начального, основного и среднего общего образования Общепедагогическая функция. Обучение; Воспитательная деятельность; Развивающая деятельность. Педагогическая деятельность по реализации
Обязанности:
Внедрение инноваций и управление изменений, инициируемых руководителем. Планирование и организация бесперебойной работы стоматологии, обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности (KPI). Управление командой специалистов совместно с главным врачом (подбор, обучение, мотивация и аттестация
График работы:
5-ка, с 8:00 до 17:00 ч.;• Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;• Внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников;• Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры; новогодние подарки детям сотрудников; скидка 5% по карте Копилка; интересные
ДИСКАУНТЕР «ХОРОШИЙ» - удобный формат магазина от торговой сети «Командор» динамично развивается, расширяя границы присутствия. Именно в нашем формате возможности быстрого карьерного роста. На сегодняшний день дискаунтеры расположены на территориях: Красноярского края, республики Хакасия и Тыва, Иркутской ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Аревера более 32 лет остается ЛИДЕРОМ по Красноярску среди других агентств и входит в ТОП-30 Агентств недвижимости России по версии Домклик. В HR отдел мы готовы пригласить начинающего специалиста с мин. опытом в подборе персонала от 3-х месяцев, либо с профильным образованием Управление персоналом ...
Обязанности:
Внедрение инноваций и управление изменений, инициируемых руководителем. Планирование и организация бесперебойной работы стоматологии, обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности (KPI). Управление командой специалистов совместно с главным врачом (подбор, обучение, мотивация и аттестация
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает