Холдинг «Лаки Люди» — это объединение легендарного кафе «Русский лес» и «Лаки Кинг». Приготовление вкусных десертов, ароматного кофе и европейских, а также паназиатских блюд – наше призвание. С 2016 года мы радуем наших посетителей вкусной едой и горячим кофе. Что мы предлагаем: - Работа в стабильном ...
Клерк.ру — самый популярный сайт для бухгалтеров, предпринимателей и кадровиков с аудиторией более 7 миллионов уникальных пользователей в месяц. Мы создаем экспертный контент, проводим вебинары, конференции и предлагаем услуги контент-маркетингового агентства. Мы объединяем сотни специалистов в одно ...
Клерк.Ру
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня; Полностью белая заработная плата без потолка (оклад + бонусы за выполнение KPI); Удалённый
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК; Надбавки за стаж работы в Компании: 1 год – 3%, 2 года – 6%, 3 года – 12%; Собственный зарплатный проект с приятными кэшбэками; Предоставление
Ищем редактора на платформу для профессионального развития бухгалтеров, юристов, кадровиков и руководителей. Это проект компании Что делать Консалт — лидера по внедрению и обслуживанию КонсультантПлюс и 1С. Также мы занимаемся повышением квалификации профессионалов и оказываем аудиторские услуги. Наша ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня; Полностью белая заработная плата без потолка (оклад + бонусы за выполнение KPI); Надбавки за стаж работы в Компании: 1 год – 3%, 2 года – 6%, 3 года – 12%; Удаленный формат работы с 9.00 до 18.00 мск 5/2; Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничные
Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штат - 160 человек (несколько юридических лиц, обособленные подразделения - в штате 2 кадровика). Формирование
Требования:
Высшее образование, дополнительное профильное, курсы, повышение квалификации по специализации: управление персоналом, кадровое делопроизводство; Уверенное
Обязанности:
Кадровое администрирование: оформление приемов, переводов, увольнений, ведение трудовых книжек и личных дел в соответствии с ТК РФ; Оформление сотрудников
Требования:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве и расчете заработной платы от 3 лет; Отличное знание Трудового кодекса РФ, умение разбираться в требованиях региональных
Требования к кандидату:
- Релевантный опыт в ресторане Премиум сегмента последние 3 года ОБЯЗАТЕЛЕН! - Высшее профильное образование; - Знание ПБУ, ФСБУ, НК РФ, других нормативных актов; - Опыт работы в среднем и крупном бизнесе обязателен; - Опыт работы с системами 1С: 1С Бухгалтерия, ЗУП, Iiko, Excel (знание сводных таблиц,
Ищем редактора на платформу для профессионального развития бухгалтеров, юристов, кадровиков и руководителей. Это проект компании Что делать Консалт — лидера по внедрению и обслуживанию КонсультантПлюс и 1С. Также мы занимаемся повышением квалификации профессионалов и оказываем аудиторские услуги. Наша ...
Обязанности:
Поиск и подбор сотрудников, проведение собеседований. Оформление кадровых документов для ИП и ООО Оформление трудовых договоров, дополнительных
Условия:
Удаленный
Требования:
Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3-х лет. Знание трудового
Мы предлагаем:
Работу в крупной международной компании; Официальное оформление по ТК РФ; Полностью белую заработную плату; График: 5/2, полностью удаленный формат работы; Возможность посещения офиса - м. Проспект Мира (5 минут пешком). Дополнительные бонусы: Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь;
Обязанности:
Начисление заработной платы сотрудникам, включая расчёт налогов и социальных отчислений Ведение кадрового учёта: приём, перевод и увольнение сотрудников Ведение воинского учёта в соответствии с требованиям
Условия:
График работы 5/2 (офис в центре Москвы) Официальное
Вакансия: Кадровик/HR Что вам предстоит делать: Управление кадровым документооборотом для двух компаний (штат 69 и 16 человек). Организация и поддержание охраны труда на предприятиях. Оптимизация и упорядочивание документооборота. Ведение электронного архива. Работа с трудовым законодательством, включая ...