Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Приглашаем в команду ...
МТС
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Образование Высшее профильное (управление персоналом) Положительный опыт работы директором по персоналу, HRBP от 5 лет на торговых предприятиях. Опыт руководством от 5 человек. Обязателен опыт работы в области западного менеджмента. Постоянное обучение и развитие в сфере HR
Привет, это Voximplant! Мы создаем сервисы для коммуникаций, с помощью которых разработчики и бизнесы улучшают клиентский опыт. Для этого у нас есть два продукта: Voximplant Platform помогает разработчикам улучшать свои продукты с помощью телефонии, голосовых AI агентов и текстовых коммуникаций; а Voximplant ...
Что нужно делать: Анализировать действующие организационные и функциональные структуры компании Рассматривать предложения подразделений по оптимизации их организационной структуры и формировать рекомендации по их улучшению Разрабатывать модели драйверов трудозатрат Создавать методологические ...
Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов! Вы мечтаете работать в динамичной и инновационной компании, где ценят ваш опыт и стремление к развитию? MGC GROUP приглашает вас стать частью нашего коллектива в роли Менеджера по персоналу! Ваши основные задачи: Ведение кадрового делопроизводства. Подбор ...
HR-директор | Построение HR-функции в СНГ АО «Аудиотеле» — федеральный лидер на рынке контакт-центров с 25-летней историей. Наша дочерняя компания в СНГ активно растет и мы ищем HR-профессионала, который готов выстраивать HR-функцию и напрямую влиять на бизнес-результаты. Ключевые задачи Стратегия и ...
Обязанности:
• регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; • ведение трудовых книжек; • хранение, учет, наполнение
Условия:
• режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию; • своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; • премирование
Требования:
Опыт работы HR-директором от 3 лет; Глубокие знания в области трудового законодательства, актуальных HR-методик и технологий; Умение разрабатывать и реализовывать стратегии развития персонала; Опыт внедрения систем автоматизации HR-процессов; Навыки построения корпоративной культуры, программ мотивации
Вакансия: HR-директор / HRD Локация: г. Москва, головной офис Компания: производственная компания Цель роли: Управление всей HR-функцией группы компаний — формирование стратегии, развитие команд, сопровождение масштабных трансформаций и выстраивание HR как полноценного бизнес-партнёра собственнику и ...
Обязанности:
Руководство и организация работы всех подразделений ресторана. Решение административно-организационных вопросов‚ связанных с функционированием ресторана;
Условия:
Оформление по ТК РФ, БЕЛАЯ з/п; График- полный рабочий день (5/2 Условно- нормированный – оговаривается на собеседовании); Бесплатное 3-х разовое питание;
Обязанности:
• регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; • ведение трудовых книжек. • проверка у граждан,
Условия:
• режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию; • своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; • премирование