Мы предлагаем:
Работа в крупном развивающемся холдинге, одном из лидеров рынка; Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных, отпусков и пр.) Конкурентная, полностью белая и своевременная заработная плата: оклад+ премиальная часть (ежемесячная, квартально); Гибридный график работы; Предоставление ноутбука
ЦЕМРОС» входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов. Чем предстоит заниматься: Разработка, тестирование и унификация управленческих отчетов, на основе данных БУ; Постановка задач, по автоматизации ...
Уважаемые соискатели! Мы находимся в поиске Заместителя Директора по персоналу(ОТиЗ, нормирование, бюджетирование, CB) в крупный холдинг. Будем радырассмотреть Вашу кандидатуру! Ваши задачи:1. ОТиЗ. Сложная система расчета оплаты труда (бддр, бддс, графики, подсчетнеобходимой численности).2. Организация ...
Данная вакансия открывается в ООО «ГРК «Быстринское» в Забайкальском крае. Быстринский ГОК – один из крупнейших в мире горно-металлургический Greenfield проектов и один из крупнейших работодателей Забайкальского края. Мы современное высокотехнологичное предприятие которое ведет добычу руды открытым способом ...
Условия:
Работу в лидирующей угольно-энергетической компании; Оформление по ТК РФ, стабильная выплата зарплаты; ДМС с первого рабочего дня; Доступ к корпоративной OnLine библиотеке; Возможности для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный университет; График работы с 9.00 до 18.00, пт. до 16.45, у
Условия:
Официальное оформление в штат компании и постоянное трудоустройство; Расширенный соц. пакет на основе гибкого кафетерия льгот (от ДМС до виртуальных карт на различные услуги); Ежегодный бонус; Система обучения и развития на постоянной основе; Испытательный центр расположен в районе станции метро Новохохловская.
Мы предлагаем:
Работу в аккредитованной IT-компании; Участие в IT проектах в крупнейших заказчиках страны; Профессиональный рост, обучение и сертификация: каждому сотруднику ежегодно готовится индивидуальный план развития и ставятся профессиональные цели. Компания оплачивает получение необходимой для работы сертификации;