Selectel — крупнейший независимый провайдер сервисов IT-инфраструктуры в России. Компания занимает лидирующие позиции на рынке выделенных серверов и приватных облаков, управляет облачной платформой собственной разработки и входит в топ-3 крупнейших поставщиков IaaS в России. В нашем отделе кадрового ...
Обязанности:
-Ведение кадрового делопроизводства (штат до 100ч) в полном объеме : (приём, переводы, увольнения сотрудников ) Подготовка трудовых договоров и дополнительных
Требования:
-Знания ТК РФ и других законов, регулирующих трудовые отношения-Опыт работы в программе 1С Бухгалтерия 8.3 ЗУП (ведение учета кадровых мероприятий в соответствии
Условия:
Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система премирования; Полис ДМС и страхование от НС после испытательного срока; Удобное расположение
Требования:
Опыт работы по административной поддержке (ресепшн, либо ассистент в подразделении и др.); Опыт работы с корреспонденцией; Навыки организации встреч, совещаний,
Привет! Мы — команда Flor2u , один из лидеров по доставке цветов с представленностью более чем в 150 городах России и Великобритании.Основными принципами работы является честное и заботливое отношение к клиенту, предоставление услуг высшего качества, а также максимальная клиентоориентированность. Наши ...
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства, миграционного и воинского учета; Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников; Подготовка приказов, справок; Отчетность;
Требования:
опыт работы от 3х лет; среднее специальное или высшее образование; внимательность, ответственность, пунктуальность; умение работать в условиях многозадачности;
Обязанности:
Прием, размещение, регистрация гостей. Работа с кассой (наличный и безналичный расчет), работа с офисной техникой (сканирование, распечатка документов),
Требования:
Желателен опыт работы от 0,5 года администратором отеля. Опыт работы с миграционным учетом. (желательно) Знание компьютера на уровне уверенного пользователя.
Вам предстоит: Осуществлять ведение полного цикла кадрового делопроизводства филиала/структурного подразделения численностью 250 человек. Заниматься оформлением кадровых операций (прием, перевод, отпуск, премирование, увольнение и др.). Заполнять учетные документы сотрудников. Составлять график отпусков ...
Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (отличное знание КДП и трудового права!), постоянный мониторинг изменений в трудовом законодательстве. Подготовка
Требования:
Высшее образование; Опыт работы HR в единственном лице в компании со штатом не менее 70 сотрудников; Отличное знание КДП, в том числе миграционный учет;