Требования:
- высшее образование (либо высшее с профессиональной переподготовкой); - опыт работы с детьми, любовь и уважение к детям, быть с ними на одной волне; - достижение высокого уровня занятий ( подготовка к школе, развивающие занятия, творчество, музыка и многое другое. Формирование активного интереса дошкольников
Частное общеобразовательное учреждение Школа Путь к успеху
Всем привет! Мы – маркетинговая компания, работающая с 2008 года исключительно на рынке США. Оказываем услуги диджитал маркетинга для американских клиентов: SEO, Lead Generation, web-dev, PPC и делаем это великолепно! Мы по-настоящему любим и ценим людей, с которыми работаем: Мы всегда растём профессионально. ...
«Истовый инженер» — это медиа YADRO, задача которого — популяризовать инженерное дело и профессии, попутно укрепляя технобренд компании. Делать так, чтобы больше молодых, будущих и уже состоявшихся специалистов приходили в нашу отрасль. Или как минимум хорошо представляли, почему сейчас тут классно и ...
Обязанности:
Упаковка продукции по коробкам. Заклеивать коробки
Условия:
БЕСПЛАТНОЕ проживание в уютных номерах (семейная отдельная комната на 2 семьи) (Wi-FI, постельное белье, стиральная машинка, полноценная кухня, чистые душевые) Заселение сразу в день приезда ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройство. На работу выходите
Компания GFGRIL PLANTA— с 15-ти летней историей (на рынке с 2009 года, год. оборот 3 млрд.руб), занимающаяся производством и продажей бытовой техники и электроники 2х собственных торговых марок: - товары для уютного домашнего окружения PLANTA - кухонная техника для приготовления вкусных и полезных блюд ...
График работы:
5\2 с 9 до 18 или с 10 до 19 (на выбор) Комфортные условия: работа в современном офисе с дизайнерским интерьером В 7 минутах от метро Коломенская и панорамным видом на парк, что обеспечит тебе не только комфорт, но и вдохновение для работы. Продукт, который интересно продавать – качественные решения
«Истовый инженер» — это медиа YADRO, задача которого — популяризовать инженерное дело и профессии, попутно укрепляя технобренд компании. Делать так, чтобы больше молодых, будущих и уже состоявшихся специалистов приходили в нашу отрасль. Или как минимум хорошо представляли, почему сейчас тут классно и ...