Условия:
Работа в клинике премиум класса, Заработная плата от 74 000 тыс. рублей на карту, Проживание, питание, форма - предоставляются, Оформление медицинской
Требования:
Опыт ухода за пациентами любой категории сложности от 1 года, Желательно наличие сертификата Младшая медицинская сестра по уходу, Развитые коммуникативные
Обязанности:
Презентация пансионата, расчет стоимости проживания, организация транспортировки, приема и размещения постояльцев пансионата, подготовка документации для заключения договоров с получателями социальных услуг, формирование личных дел постояльцев, контроль оплат. Обеспечение долгосрочного и комфортного
Требования:
В новый медицинский центр требуется НА РАБОТУ ВАХТОЙ (45 дней/45 дней) Врач-специалист для проведения медицинских профосмотров по Приказу 29 Н МЗ РФ Что нужно делать: • Проведение предварительных, периодических медицинских осмотров в рамках Приказа 29 Н МЗ РФ. Какие навыки будут нужны для успешной работы:
В новый медицинский центр требуется НА РАБОТУ ВАХТОЙ (45 дней/45 дней)Врач-специалист для проведения медицинских профосмотров по Приказу № 29Н МЗ РФЧто нужно делать:Проведение предварительных, периодических медицинских осмотров в рамках Приказа № 29Н МЗ РФ.Какие навыки будут нужны для успешной работы:Опыт ...
В новый медицинский центр требуется НА РАБОТУ ВАХТОЙ (45 дней/45 дней)Врач-специалист для проведения медицинских профосмотров по Приказу № 29Н МЗ РФЧто нужно делать:Проведение предварительных, периодических медицинских осмотров в рамках Приказа № 29Н МЗ РФ.Какие навыки будут нужны для успешной работы:Опыт ...
Вакансия компании: ООО РЦПМГлавное кредо нашей компании - «Ваше профессиональное здоровье - наша забота». Основной задачей нашей деятельности является не коммерческая выгода, а добросовестное исполнение всех медицинских стандартов (приказов, норм и правил) при проведении периодических медицинских осмотров. ...
Мы предлагаем:
Работу вахтой в Красноярском крае по графику 2/1; Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору – уверенность в выполнении со стороны работодателя всех норм трудового права; Достойную и прозрачную систему оплата труда; Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения; Работу в дружном