Условия:
Стабильная работа в строительном бизнесе крупного многопрофильного российского холдинга в рамках действующего законодательства РФ; Трудовые отношения
Требования:
высшее образование по направлению подготовки Техносферная безопасность, или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению
Условия:
Работа в крупной развивающейся компании Оформление по ТК РФ. Полный рабочий день Офис находится в г. Кстово Молодой дружный
Требования:
Опыт по организации работ по строительству линейных объектов (тепло-, газо-, водоснабжения, водоотведения) Знание современных технологий, стандартов, нормативно-правовой базы в сферах
В связи с увеличением объемов работ и стремительным ростом компании, ГК ПрофСтрой требуется начальник строительного участка на объекты быстровозводимых сооружений из металлоконструкций на территории месторождения Токко. В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ НЕОБХОДИМО ИМЕТЬ! НАКС 2-го уровня и выше, ВИК, Промышленную ...
Мы предлагаем:
Работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития Рабочее место по адресу: Бульвар Мира,14 (комфортный офис, отличная транспортная развязка, парковка для сотрудников компании) Пятидневная рабочая неделя, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу
Корпорация развития Нижегородской области отвечает за инвестиционный климат региона, курирует социально-значимые инфраструктурные проекты и помогает инвесторам реализовывать их собственные. За последнее время в Корпорации развития кратно выросло количество проектов и направлений работы. Каких именно ...
Чем предстоит заниматься: Осуществление строительного контроля качества выполнения СМР; Проверка исполнительной документации; Своевременное выявление и обозначение подрядчику по строительству выявленных нарушений качества СМР; Контроль за устранением нарушений; Будет преимуществом: Высшее техническое ...
График работы:
5/2, с 8:00 до 17:00; Оформление согласно ТК РФ, с первого дня работы; Официальная заработная плата, без задержки (2 раза в месяц); Социальный пакет; Регулярные премии на праздники и события в личной жизни сотрудников; Система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в коллективе; ДМС