Директор магазина / Управляющий магазином МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Интересную работу в развивающейся Розничной компании (мы работаем с 1992 года) Сеть более 570 магазинов по всей стране (ежемесячно – открываем новые) Книги в России продаём мы! Стабильный доход (оклад + премия за достижение плановых показателей); ...
Модный дом ТМ BUSINESS LINE один из ведущих производителей женской деловой одежды в РОССИИ. Наша компания - это та площадка, куда приходят молодые таланты и становятся профессионалами. Нас уже более 300 сотрудников. Широкая федеральная сеть, более 30 собственных розничных салонов, франчайзинговая сеть, ...
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ Возможность реализации своего потенциала, своих идей в крупной стабильной Компании Комфортное рабочее место Индивидуальный
Требования:
Высшее образование Знание программы 1С 8.3 желательно Умение самостоятельно выстроить эффективный рабочий процесс Умение работать в команде Способность
Мы предлагаем:
Работу в стабильной компании с возможностью влиять на процессы; Поддержку руководства и команды; Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования);
Требования:
Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в производственной компании); Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства; Опыт ведения
Что мы предлагаем: Выплаты в связи с важными событиями и материальная помощь в непредвиденных ситуациях; Комфортную офисную среду; Выплату заработной платы 2 раза в месяц без задержек; Новогодние подарки для сотрудников и их детей; Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ; График работы 5/2 гибрид, ...
Что мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ; График работы гибридный 5/2 ; Возможность профессионального роста; Компенсация мобильной связи; Новогодние подарки от компании для ваших детей; Вам предстоит: Проверка первичной документации по прочим начислениям и удержаниям на соответствие ...
Активно развивающееся транспортное предприятие (численность 500 чел.) приглашает в команду менеджера по персоналу. В задачи будет входить: Участие в построении эффективной системы подбора персонала; Участие в развитии корпоративной культуры; Формирование программ адаптации персонала; Работа с учебными ...