Условия:
прямой работодатель, НЕ АГЕНТСТВО; официальная зарплата без задержек на банковскую карту (2 раза в месяц); проезд, проживание за счет компании; спец.одежда и инструмент выдается; возможность профессионального роста до бригадира, мастера, прораба; вахта 56/18- 360 300 за
ООО «ГСП-2» -технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Ключевая компания «Газстройпром», работающая в разных регионах : Ямало-Ненецком автономном округе, Амурской и Ленинградской областях, Омске – «ГСП-2» – реализует крупнейшие ...
ГСП-2
Самара
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Работа в Турции на АЭС АККУЮ (Мерсин).Обязанности : Участие в установке, монтаже и техническом обслуживании технологических трубопроводов; организация и контроль процесса сварки, гидроиспытаний и герметизации трубопроводных систем; подготовка и монтаж дополнительного оборудования, такого как клапаны, ...
Обязанности:
· Монтаж и демонтаж металлоконструкций (строительные леса) (приветствуется опыт работы с ТХЛ) ЗВОНИ и записывайся на собеседование! Будем рады кандидатам
Условия:
· Прямой работодатель · Официальное трудоустройство · Компенсация питания 21 тыс. в месяц · За счёт компании: обучение, комплект спецодежды, медосмотр,
Условия:
прямой работодатель, НЕ АГЕНТСТВО; официальная зарплата без задержек на банковскую карту (2 раза в месяц); на работу и с работы отвозит транспорт компании; проезд, проживание за счет компании; спец.одежда
Обязанности:
Ведение технологического процесса и наблюдение за работой оборудования, обслуживание отдельных технологических компрессоров, щитов управления агрегатного
Требования:
Опыт работы не менее одного года в данной должности. Опыт работы с насосно-компрессорным оборудованием (центробежные, винтовые), с ГПА, с ГТД. Среднее
График работы:
60\30, 6-7 дней в неделю. (возможно 90\30); Полный социальный пакет (оплата больничного, отпуска, межвахты – при вахтовом методе); Организация питания (питание в столовой или компенсация питания в зависимости от проекта) Оплата билетов к месту работы и обратно, предоставление жилья и обеспечение спец.