Обязанности:
Организовывать управление формированием, использованием и развитием персонала. Возглавлять работу по формированию кадровой политики и мер ее реализации.
Требования:
Высшее профессиональное образование (юридическое, управление персоналом) Стаж работы на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее
Оплата труда Заработная плата выплачивается стабильно два раза в месяц. Размер дохода обсуждается на собеседовании и зависит от объёма выполненной работы. График и условия работы Полная занятость/ неполная занятость (1/2 ставки) График: 5/2, рабочий день с 8:30 до 17:30 Работа на территории работодателя ...