Здравствуйте! Мы - Институт «Стройпроект» – одна из крупнейших проектных компаний в России. Мы работаем на строительном рынке с 1990 года, пройдя путь от 4-х человек до Инженерной группы в 1400 человек. Мы занимаем ведущую позицию на рынке комплексного проектирования транспортной инфраструктуры. Наши ...
Мы предлагаем:
- работу в дружном коллективе профессионалов; - стабильную белую конкурентоспособную заработную плату 2 раза в месяц; - официальное трудоустройство, отпуск, больничный и другие социальные гарантии по Трудовому кодексу РФ; - график работы: пятидневная рабочая неделя (понедельник - четверг с 08:30 до 17:12,
Добрый день!Компания АКМЭ ищет эксперта полную занятость в штат, который способен возглавить отдел маркетинга. Нам нужен человек, который доработает эффективные рекламные модели на основе кейсов из прошлого опыта и предложит нестандартные решения для улучшения бизнес-процессов. Ваша задача — управление ...
Мы предлагаем:
работу в крупной, стабильной Компании достойные условия оплаты труда (по результатам собеседования) карьерный рост единоразовые дополнительные премии при наличии финансовой возможности регулярную индексацию заработной платы (по решению ПАО «Газпром») возможность обучения за счет Компании участие в корпоративных
График работы:
5/2 с 08:00-17:00 по пт. до 16:00 Обучение и повышение профессиональной квалификации за счет компании Хорошая столовая Подарки детям работников к праздникам Выплата материальной помощи работникам к значимым жизненным событиям и в кризисных ситуациях Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Методическая поддержка блока, разработка и актуализация внутренних инструкций и регламентов; Организация взаимодействия с подразделениями, решение проблемных ситуаций, ответы на запросы, сопровождение внешних проверок; Функции по расчету заработной платы и удержаний с ...
ОБЯЗАННОСТИ: Подбор линейного персонала back-офиса; Отбор кандидатов по целевым критериям; Обработка входящих запросов от соискателей; Адаптационное сопровождение новых сотрудников; Мониторинг рынка труда и уровня заработной платы; Активное участие в HR-проектах. ЗДОРОВО, ЕСЛИ ВЫ: Позитивно смотрите ...