Условия:
- Конкурентный уровень дохода (после испытательного срока при выполнении плановых показателей доход менеджера составляет от 108.000 р.)- Бонусы за перевыполненные плановые показатели- Понятная и прозрачная система мотивации без ограничений в доходе по структуре оклад + бонусы- Перспектива карьерного
Обязанности:
-Ежедневный монтаж часовых роликов и шортсов (1 полноценный ролик в день + короткие форматы)- Присутствие на студии, настройка съемок -Работа с цветокоррекцией,
Требования:
Владение Adobe Premiere Pro (обязательно) Базовые навыки в After Effects (анимация текста, простые эффекты, не умеете -научим) Уверенное знание Photoshop
Маркетолог-аналитик в аутсорсинговую компанию «Индустрия кадров». В 2025 году мы открыли свою франшизу и подключили 4 франчайзи. В планах на 2026 год расширение сети до 15 компаний-партнеров. Мы ищем маркетолога, оторый умеет работать с данными, масштабировать заявки, считать воронки, управлять рекламой ...
Обязанности:
• Токарная обработка и подводка сложных деталей по 7-10 квалитетам на универсальных токарных станках, с применением метода совмещенной плазменно-механической
Условия:
• Режим работы: 3 х 3 ( 08:00-19:30). Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам: • Ежегодный оплачиваемый отпуск • Оплату больничных
Требования:
умение читать чертежи и пользоваться мерительным инструментом, работа с нержавеющими сталями и цветными металлами, навыки нарезания резьбы с мелким шагом резцом (внутр. и внешн.), обработка в кулачках, цангах, планшайбе. Желателен опыт работы слесарной обработки.Предлагаем: Стабильная з/п без задержек
Современный бизнес комплекс класса A+, расположенный на набережной Невы, напротив Ботанического сада, приглашает на работу Менеджера по аренде офисов Бизнес центра. Мы будем рады видеть ответственного и энергичного кандидата, который обеспечит полную загрузку Бизнес центра. Что мы предлагаем График ...
Мы предлагаем:
Прозрачная система мотивации: Ваш доход напрямую зависит от ваших результатов, никаких “потолков”! Стабильность: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Обучение: Предоставляем все необходимые материалы и поддержку для быстрого старта. Карьерный рост: Возможности для профессионального и карьерного развития
Обязанности:
• Изготовление требуемых изделий при помощи станка с ЧПУ в соответствии с нужными качественными и количественными параметрами. • Работа на: - токарно-карусельных
Условия:
• Современное, развивающееся промышленное предприятие. • Трудоустройство по трудовому договору в соответствии с ТК РФ • Достойная и своевременно (2 раза
График работы:
полный рабочий день (Пн–Чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 17:00). Выплаты 2 раза в месяц. Скидки на юридические услуги для вас и членов вашей семьи. Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация маркетинговой стратегии фирмы. Настройка и ведение таргетированной рекламы во Вконтакте.
Обязанности:
• Выполнять токарную обработку и доводку сложных экспериментальных и дорогостоящих деталей и инструмента по 1 – 5. • Выполнять нарезание многозаходных
Условия:
• Режим работы: 5*2 • Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам: • Ежегодный оплачиваемый отпуск • Оплату больничных листов • Прохождение медкомиссии
Обязанности:
• Токарная обработка и доводка сложных деталей на универсальных токарных станках; • Токарная обработка длинных валов и винтов с применением подвижного
Условия:
• график 5/2, с 08:00 до 16:30 Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам: • Ежегодный оплачиваемый отпуск • Оплату больничных листов • Медицинское
Требования:
Начните карьеру в сфере моды с MAAG. Наша команда объединяет талантливых людей, увлеченных модой. Присоединяйтесь, если вам нравится работать в творческой, динамичной среде с новыми идеями, знаниями и возможностями. Мы ценим разнообразие и целеустремленность, предоставляем возможность обучения и развития,
Мы предлагаем:
График работы офис:5/2 с 9:30 до 18:00, 2/2 с 08:30-20:00, либо с 9:30 до 21, время работы готовы обсуждать; Своевременные и гарантированные выплаты заработной платы 3 раза в месяц на карту .* Оклад на адаптации от 55.000 на руки + KPI (бонусная часть в зависимости от количества выведенных на работу