Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Сменный график работы с 20.00 до 06.00.Выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек.Высокий уровень заработной платы, который зависит только от вас.Возможность карьерного роста.Официальное трудоустройство.
Мы предлагаем:
· cтабильную заработную плату от 40330 до 48000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Работая в Почте России: · влияйте на свой доход (дополнительные выплаты за смены в ночное время, премии по результатам работы); · приводите друзей и получайте 5000 руб.; · получайте
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям.Работай в «Магните» и:планируй свой график – 5 на 2 работай по соседству – рядом с домом, школой или детским садомпроходи ежегодные медосмотры за счёт ...
Обязанности:
Развитие бизнеса (лизинговые услуги) на подотчетной территории; Анализ рынка и формирование стратегической политики развития в регионе; Поиск стратегических партнеров (поставщики), заключение договоров, Поиск и проведение переговоров с потенциальными клиентами, Осуществление продаж на вверенной
Мы предлагаем:
Стабильный и прозрачный доход: основной оклад + премии; Корпоративная пенсионная программа; Забота о здоровье: расширенный ДМС; Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник; Возможность карьерного роста; Обучение за счет компании и при поддержке работодателя; Корпоративные
Обязанности:
Непосредственно принимать все решения, необходимые для того, чтобы магазин эффективно работал; Напрямую взаимодействовать с клиентами, чтобы обеспечить
Требования:
Высшее образование; Опыт руководящей работы от 3 лет, предпочтительно в розничной торговле, ресторанном и гостиничном бизнесе или в FMCG; Гибкость и готовность