Обязанности:
-Подбор персонала в Территории (линейный персонал розницы и распределительного центра);-Разработка и реализация мероприятий, направленных на генерацию
Требования:
-Опыт и экспертиза в массовом подборе персонала (понимание специфики, принципов, эффективности источников привлечения кандидатов, потока, воронок подбора
Обязанности:
- Обеспечивать своевременную подачу автомобиля в указанное место. - Проверять техническое состояние транспортного средства перед началом работы и после окончания смены. -Управлять автомобилем, обеспечивая безопасность пассажиров и сохранность груза. - Строго соблюдать правила дорожного движения и требования
Бодро Мария Владимировна
Нерюнгри
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Формирование профиля должности 1. Это детальное описание требований и ожиданий к будущему сотруднику, его обязанностям, профессиональным качествам, навыкам и опыту работы 1. Получение заявки на подбор персонала 1. Это документ, который содержит информацию о вакансии, требованиях к потенциальным
Фактическое место работы - Республика Татарстан, г. Елабуга, территория ОЭЗ Алабуга ТВОЯ РОЛЬ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Ведение процесса по подбору рабочего персонала: Формирование заявок на подбор совместно с руководителями структурных подразделений; Размещение информации об имеющихся рабочих вакансиях на ...
Приглашаем в нашу команду Якутского филиала Специалиста по подбору персонала. Если Вы имеете успешный опыт в подборе персонала, опыт в поиске альтернативных путей привлечения сотрудников-мы ждем именно Вас! Чем предстоит заниматься: подбор персонала на актуальные вакансии; проведения встреч по испытательным ...
Обязанности:
Формирование профиля должности 1. Это детальное описание требований и ожиданий к будущему сотруднику, его обязанностям, профессиональным качествам, навыкам и опыту работы 1. Получение заявки на подбор персонала 1. Это документ, который содержит информацию о вакансии, требованиях к потенциальным
Обязанности:
Формирование профиля должности 1. Это детальное описание требований и ожиданий к будущему сотруднику, его обязанностям, профессиональным качествам, навыкам и опыту работы 1. Получение заявки на подбор персонала 1. Это документ, который содержит информацию о вакансии, требованиях к потенциальным