Обязанности:
Экономическая работа (ведение плана финансово-хозяйственной деятельности, кассового плана, расчет цен на услуги, экономии ФОТ, составление штатного расписания, тарификации и т.д.). штатное расписание,
Условия:
оптимальные условия труда нормальная продолжительность рабочего
Требования:
высшее экономическое образование опыт работы в бюджетных
Обязанности:
План финансово-хозяйственной деятельности учреждения по источникам финансирования, при необходимости вносить изменения. » Статистическую отчетность в установленные
Требования:
назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет. Стаж работы от 5 лет Образование:
ГБУ СК Спортивно-Тренировочный Центр Ставрополь арена
Ставрополь
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
1. Проводит анализ соответствия установленного размера оплаты труда (тарифных ставок, окладов) персонала результатам тарифно-квалификационной оценки выполняемых ими работ (функций); 2. Определяет размеры тарифных ставок (должностных окладов), расценок на выполняемые работы (услуги), компенсирующих доплат ...
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 72 "БЕРЕГИНЯ" ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
Требования:
Место работы: Амурская обл., г. Тында Функциональные обязанности • Реализация комплексных программ по повышению уровня технической подготовки и уровня эффективности работ по ремонту и текущему содержанию пути; • Обеспечение безопасности и бесперебойности движения поездов, санитарное и эстетическое содержание
Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды. Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, ...
Условия:
Работа в государственном учреждении Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ; Режим работы: пн-пт с 08:30 до 17:30, сб-вс - выходной
Требования:
знания устройства автомобилей ВАЗ, УАЗ; наличие водительского удостоверения категории «В» и «С»; опыт вождения ; уравновешенность; пунктуальность;
ГБУ Ставропольского края Ставропольский центр государственного экологического мониторинга
Обязанности:
представление интересов учреждения во взаимоотнощениях с органами власти и хозяйствующими субъектами; - разработка и актуализация внутренней документации учреждения; - ведение отчётности и переписки по направлению деятельности; - консультирование работников учреждения по правовым
Условия:
знание законов 44-ФЗ
ГБУК СК Ставропольского края Ставропольский краевой музей изобразительных искусств
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство; - Работа на территории работодателя; - Выполнение интересных задач; - Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); -
График работы:
5/2 - пн-пт с 08:00 до 17:00 (перерыв на обед с 12:00 до 13:00). Мы ждем Ваше резюме!
Условия:
Готовы рассмотреть кандидатов с опытом и без него, но с желанием обучаться и развиваться; Программа обучения– дадим теорию и научим применять её на практике, без переживаний о доходе в первые месяцы работы; После обучения, тебе предстоит: Работа в 1С: проведение отгрузок товаров согласно задачам от
Обязанности:
сопровождение кредитных договоров юридических лиц, индивидуальных предпринимателей; набор кредитной и обеспечительной документации по кредитным договорам юридических
Условия:
пятидневная рабочая неделя, выходные: суббота, воскресенье; оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата; возможность карьерного
Место работы: Хабаровский край, Ванинский р-н, поселок Монгохто, рп Ванино, рп Октябрьский Функциональные обязанности Организация выполнения работ по осмотру, текущему содержанию, ремонту пути и искусственных сооружений; Руководство рабочими в пределах обслуживаемого участка; Контроль содержания ...
Требования:
Место работы: Хабаровский край, Верхнебуреинский р-н, рп. Новый Ургал Функциональные обязанности • Подбор, отбор и расстановка кадров в подразделении; • Прием, размещение и расстановка новых сотрудников, проведение стажировок и адаптации; • Организация повышения квалификации и аттестации работников.