Обязанности:
сбор информации о процессе подразделения организации; анализ кросс-функциональных процессов; проектирование и внедрение системы процессного
Условия:
Соц пакет, дополнительный
Требования:
грамотность, высокие коммуникативные способности, системное и гибкое мышление, опытный пользователь ПК Образование - высшее (математика,
Обязанности:
1. Стратегическое управление персоналом: Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с целями и задачами компании. Участие в разработке общей бизнес-стратегии компании с учетом кадровых вопросов. Анализ рынка труда, мониторинг тенденций и внедрение лучших практик
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Место работы: Хабаровский край, Верхнебуреинский р-н, рп. Новый Ургал Функциональные обязанности • Подбор, отбор и расстановка кадров в подразделении; • Прием, размещение и расстановка новых сотрудников, проведение стажировок и адаптации; • Организация повышения квалификации и аттестации работников.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Работа с сайтами Проведение телефонных интервью, собеседований и личных встреч
Условия:
Рассматриваем кандидатов без опыта работы! Офис располагается в Северо-западном районе города Возможна частичная занятость.График работы согласовывается с кандидатом. Также студентам
Требования:
Желание учиться и расти Желание осваивать новую
КОМПАНИЯ: Рекламное агентство ZOOM (молодая команда, существуем уже 3 год, активно растём и уже работаем в 7 городах России) ГРАФИК: неполный день в офисе (4-5 часов) ЗП: оклад фиксированный 25 000 ₽ + премии ОБЯЗАННОСТИ: •Проведение собеседований •Инструктаж и контроль сотрудников (промоутеров, ...
Мы предлагаем:
50 000 рублей в месяц (при полной занятости). Мотивирующую систему премирования: Регулярные премии по достижении KPI (ключевых показателей эффективности,
График работы:
5/2 (с 9 до 18) Стань частью нашей миссии! Если ты хочешь использовать свои рекрутинговые навыки для действительно важного дела, работать в команде единомышленников
Обязанности:
Ведет кадровый учет ,оформляет пакет документов при приеме на работу, увольнении, переходе на другую должность,заполняет трудовые книжки, выдаёт необходимые справки с места работы,также он проводит анализ текучести кадров предприятия. управление корреспонденцией, подготовку документов, организацию
Требования:
Знание ПК,
МАУ ДО Дом Детского Творчества Октябрьского Района
Обязанности:
Главный специалист: ежемесячно осуществляет расчеты по заработной плате, прочим выплатам и начислениям на выплаты по оплате труда согласно табелю учета рабочего времени в соответствии с действующим законодательством РФ; принятие к учету бюджетных и денежных обязательств по данным расходам; формирует
Администрация Промышленного района города Ставрополя
Место работы: Хабаровский край, Верхнебуреинский р-н, рп. Новый Ургал Функциональные обязанности Подбор, отбор и расстановка кадров в подразделении; Прием, размещение и расстановка новых сотрудников, проведение стажировок и адаптации; Организация повышения квалификации и аттестации работников. ...
График работы:
5/2, с 9-00 до 18-00 с двумя выходными и выходными в праздничные дни! Да, даже в День народного единства! Выбор места работы: офис/удалённый формат. Высокий оклад + ежемесячная премия по результатам работы! Главная боль всех HR- маленький бюджет на подбор, а у нас он БЕЗЛИМИТНЫЙ! Любые источники поиска,
Мы предлагаем:
Оформление в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации; Достойная оплата труда, выплаты два раза в месяц; Скидки для сотрудников на весь ассортимент аптек; Корпоративное обучение и тренинги: возможность приобрести новые знания, отточить мастерство у экспертов; Карьерный рост