Мы предлагаем:
Удаленный формат работы График 5/2 с 09.00 до 18.00 по МСК Оплата 70 000 - 100 000 рублей (оклад + KPI) Возможность строить HR-систему с нуля, внедрять свои идеи и видеть результат Понятное обучение и ввод в должность Классная заряженная команда (средний возраст 28 лет), без токсичности и бюрократии.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования к кандидату:
Высшее образование; Опыт работы в автомобильной промышленности; Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет ; Английский язык уровня В1 и выше обязателен.
График работы:
пятидневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30, суббота и воскресенье - выходной; Уровень оплаты труда в соответствии с Вашим опытом и навыками, регулярные
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
График работы:
5*2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены; Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка); 10 000 баллов в месяц на Бонусную карту сотрудника (баллами можно оплатить любую покупку в наших супермаркетах); + 20 000 рублей за трудоустроенного
Мы предлагаем:
один этап собеседования без тестирования; 100% официальную заработную плату с открытой и понятной системой мотивации; социальные компенсации и гарантии: оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска, больничные листы; отсутствие денежных штрафов и тайных покупателей; отсутствие принудительных
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Престижную работу в крупном автомобильном холдинге России с более чем двадцатилетней историей. Официальное трудоустройство по ТК РФ. График работы сменный 2/2. Уникальную возможность построить карьеру в автобизнесе, а также регулярно проходить обучение внутри Компании. Льготные условия на приобретение,
Мы предлагаем:
Престижную работу в крупном автомобильном холдинге России с более чем двадцатилетней историей. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Сменный график работы (обсуждаемо). Уникальную возможность построить карьеру в автобизнесе, а также регулярно проходить обучение внутри Компании. Льготные условия на приобретение,
Компания «Опттрейд» приглашает опытного и амбициозного руководителя для управления производственным объектом в р.п. Волово. Если вы готовы принимать вызовы, умеете эффективно управлять командой и стремитесь к карьерному росту в стабильной компании — эта вакансия для вас! Чем вы будете заниматься: Организация ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Поиск и подбор персонала с размещением в информационных ресурсах, проведение собеседования с кандидатами на вакансии Контроль и ведение кадрового делопроизводства
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ; График работы 5/2, с
Требования:
Высшее образование; Знание программы «1С:Зарплата и управление персоналом»; Опыт работы в качестве
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает