Обязанности:
Получает необходимую информацию о заболевании, отравлении или травме от пациента или окружающих лиц. Выявляет общие и специфические признаки неотложного
Требования:
Высшее медицинское образование по специальности Лечебное дело, Педиатрия; интернатура или (и) ординатура по специальности Скорая медицинская помощь, или
Обязанности:
• Организация работы в здравпункте • Оказание плановой и экстренной помощи • Проведение предрейсовых и предсменных осмотров (в паре с фельдшером) • Амбулаторный
Условия:
• Проезд, проживание, питание, спецодежда-за счёт компании • Оформление по ТК РФ (возможна работа по совместительству) • Вахтовый метод работы 2 мес./2
Условия:
- полный социальный пакет, отпуск 2 раза в год; - оформление по ТК РФ с первого дня работы; - смена длится 12 часов; - основной график работы в Волгограде: 2 дня в день, 2 дня в ночь, 4 выходных; - униформа; - автомобили Ford Transit 2021 г.в. механика, водитель не участвует в ремонте; - бесплатное горячее
Обязанности:
— первичный осмотр детей при заселении — амбулаторный приём детей по обращениям в медпункт⚕️ — оказание неотложной и текущей медицинской помощи� — профилактические
Требования:
— действующий сертификат или аккредитация по специальности — приветствуется опыт работы фельдшером�⚕️ на "Скорой помощи", в детском садике или в школе,
АО КАУСТИК-одно из крупнейших промышленных предприятий России, занимающее лидирующие позиции в химической отрасли РФ! Главная ценность компании-это персонал, который позволяет нам успешно реализовывать самые сложные проекты! В нашей команде открыта вакансия Ведущий инженер-проектировщик! Вам предстоит ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, обеспечение всем необходимым для работы Работу на современном производстве Гарантированное приобретение новых профессиональных навыков Грамотных и понимающих наставников График работы - пятидневка с 8-00 до 17-00 Социальную поддержку работников: материальную помощь в сложных
Мы предлагаем:
Мотивация: Официальное трудоустройство и достойную белую заработную плату Карьерный рост в структуре компании, с поддержкой на каждом этапе вашего пути. Только за 2023 год более 40 сотрудников перешли на новую должностную ступень среди офиса и более 200 на производстве Испытательный период длится