ПОЧЕМУ У НАС ХОРОШО? Своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные бонусы по результатам выполнения задач Бесплатное добровольное медицинское страхование для сотрудников (ДМС) Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист) График работы 5/2 Работа вместе с водителем ...
Мы – надежные поставщики бытовой химии, парфюмерии и косметики. На рынке – более 20 лет. Своим клиентам предлагаем широкий ассортимент, гибкую систему цен и бонусов, индивидуальный подход. Предлагаем работу Торговым представителем на территорию Вологодская область (Грязовец, Вохтога, Шуйское, Кириллов ...
Опыт работы:
От 1,5 до 3 лет на аналогичных позициях (торговый представитель, супервайзер, менеджер по продажам), желательно в сферах строительства, инструментов или пиломатериалов и пр.) Что мы предлагаем: Обучение и адаптация: Испытательный срок 1-2 месяца с полным погружением в продукт и обучением. Перспективы
Ключевые условия: Оклад + %: Гарантированный оклад 60 000 ₽ + ежемесячный процент от сделок и премии. Средний доход по отрасли в нашей компании — от 150 000 ₽. График: Стандартный график 5/2. Летний период (сезон высокой активности) — 6/1. Работа с визитами к клиентам подразумевает ненормированный ...
Обязанности:
-продвижение услуг МЦ на территории города Вологды и области среди врачей, амбулаторного, госпитального направления, визиты в частные медицинские центры;-осуществление
Требования:
-уверенность в себе и своих силах, активная жизненная позиция, коммуникабельность;-медицинское образование будет Вашим преимуществом;-возможно рассмотрение
В современную, динамично развивающуюся компанию требуется Эксклюзивный торговый представитель Невская косметика Для Вас: стабильный работодатель высокая заработная плата удобный график работы 5/2 бонусы для сотрудников Ключевые задачи: взаимодействие с клиентами, выполнение поставленных ...
Обязанности:
- Выполнение плановых показателей на закрепленной территории,- Контроль дебиторской задолженности,- Посещение торговых точек согласно маршруту,-
Условия:
- График работы 5/2,- Готовность к разъездному характеру работы,- Официальное оформление,- Соц.пакет,- Компенсация затрат на мобильную