Наша команда в поисках менеджера по подбору персонала, который не останавливается на достигнутом!Наши клиенты: крупные и известные компании, такие как Сбермаркет (Купер), Яндекс Смена, Яндекс.Такси, Яндекс.Доставка, Озон и другие лидеры рынка. Поэтому мы ищем лучшего из лучших менеджера, чтобы развиваться ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Пятёрочка
Воронеж
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Опыт работы в HR от 5 лет. Английский не ниже уровня C1. Способность самостоятельно работать и выстраивать HR-процессы самостоятельно от а до я. Предпочтительный опыт: IT, финансы, бизнес-консалтинг.
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дня стабильная ...
Условия:
Уровень дохода – обсуждается на собеседовании; Годовой бонус по результатам работы; Компания полностью соблюдает требования трудового и налогового законодательства,
Требования:
Высшее образование (техническое, экономическое); Опыт руководства производственным предприятием, филиалом численностью от 200 человек от 3-х лет; Опыт
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования к кандидату:
• Высшее образование в сфере менеджмента, экономики, маркетинга или в смежной области.• Успешный опыт работы на позиции исполнительного директора, генерального директора или операционного директора в ресторанном бизнесе или сфере гостеприимства от 5 лет.• Глубокое понимание рынка ресторанного бизнеса,
Обязанности:
-ведение полного цикла подбора персонала;-организация адаптации персонала;-организация и разработка системы обучения и развития персонала;-создание должностных
Требования:
Опыт от 3 лет; Практическое владение современными методиками подбора персонала, а также опыт в организации обучения и оценки персонала; Активная жизненная
Мы предлагаем:
Работу в надежной IT-компании с крупнейшей региональной сетью; Решение интересных задач и достижение амбициозных целей; Постоянное развитие профессиональных
Требования:
Опыт точечного подбора и оценки кандидатов от 3-х лет; Умение оценивать личностные качества и мотивацию кандидатов; Вариативность в использовании
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает